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2016年新学期全院大会上的讲话
2016-03-16 12:41   审核人:

2016年新学期全院大会上的讲话

 

各位老师、同志们大家好:

新学期开始了,回顾2015年沈职院在全院上下共同努力下,各项工作都有了新的发展进步,圆满完成了全年任务。

近年来,我院在学院党委的正确领导下,在班子全体同志的带领下,谋发展,不折腾,解难题,讲实效,关系顺、人心稳,年年都有新发展,年年都有新突破,我院已开始迈入工作全面提升的新阶段。学院发展的这些成果,凝聚着全院教职员工的心血和汗水,许多一线教师钻研业务,努力提升教学质量,指导大赛成绩好,完成项目质量高。许多辅导员、普通员工、安保人员起早贪晚,坚守岗位、尽职尽责、保一方平安。一批中层干部善谋实干,认真负责、不分节假、不计得失,成为学院的中流砥柱。刚才各位副书记、副院长对各自分管工作进行了布置,下面我再讲四点意见。

一、对2015年工作的简要回顾

1.以创新为抓手,不断提升学院党建工作

1加强党的建设,强化中心组学习,规范班子议事程序,坚持民主集中制,重大事项集体决策, “三严三实”专题教育取得良好效果。干部管理监督进一步强化、基层党建有新的提升。

2)加强党风廉政建设,落实两个责任,在招标采购、工程建设方面严格执行有关规定。纪检监察工作网络化管理得到市纪委领导充分肯定,并作为典型进行宣传。

3)加强媒体宣传,提升学院社会影响力

学院拍摄宣传片1部;全年在《沈阳日报》、《沈阳晚报》、《辽宁新闻》等各级各类媒体报道学院12次;单位及个人获上级表彰荣誉91项。

4)发挥教职工代表大会的作用,民主决定学院重大事项。组织召开学院一届十二次教职工代表大会,审议通过了《沈阳职业技术学院岗位设置与聘用实施方案》和《沈阳职业技术学院章程》。

2.采取有力措施,提升教学质量

1)抓典型树榜样,召开了全院教学经验交流会。

2)加强顶岗实习管理,组织完成20152371名毕业生顶岗实习,做到学生顶岗实习管理责任到人,学生人人享有人身意外伤害保险,并加强了顶岗实习和就业工作对接。

3)积极推进现代学徙制,做好国家首批现代学徒制试点,目前已与沈阳机床股份有限公司、沈阳燃气公司等3家大型企业合作,共同组建学徒制订单班。

4)学院数控技术专业经省教育厅推荐、教育部验收合格,成为“高等职业学校数控技术专业仪器设备装备规范(JY/T 0461-2014)”的国家级首批贯标示范专业。

5)技能大赛成果丰硕,全年共获各类大赛奖项173个,国、省、市大赛成绩均好于往年。获省市优秀组织奖和特殊贡献奖,大赛的组织和管理水平又有新提高。

3.创新校企合作,大力推进教学改革

1)成功组建辽宁装备制造职业教育集团

按照省教育厅的工作部署,以我院为主要牵头单位,成功组建了辽宁装备制造职业教育集团。经过大量深入细致的前期准备首批加入的集团成员单位达144家,其中院校43家,企业90家,行业、协会、科研院所11家。经会员单位推选,学院被推选为理事长单位,我院在全省的地位和影响进一步扩大。为现代职教体系建设奠定了良好基础,校企合作向深层次发展。

2)加强与行业协会的联系,借助行业协会的平台与行业龙头企业加强了合作。我院10位同志当选新一届全国机械行指委和专指委委员,提高了在全国机械行业影响力;与中国铸造协会合作,共建培训基地。与沈阳铸锻工业有限公司等3家铸造行业龙头企业签订了《战略合作协议》。

3)积极参与沈阳市中德产业园建设,深入探索“双元制”的中国化新模式。参加了中德产业园中德职业技术学院的可行性研究论证工作。深入省内外10多家中德合作学校和德资企业进行考察调研,摸清了中德合作的现状、经验和教训。形成了调查报告和方案。

4)对接校园建设项目创新人才培养模式。利用学生食堂、地下车库、校园环境等建设项目开展教学,取得了良好效果,形成了多项教研成果。

4.加强制度建设,学院管理水平有新提高。

1)全面修订了学院的各项管理制度和规定。

2)人事制度改革迈出新的一步。学院制定通过了《学院岗位设置与人员聘用实施办法》,完成了312名专业技术人员职务等级分类及聘任;招聘专业教师19人;组织参加各类教学和技能培训103人次。

3)财务管理更加规范,刚性预算有效实施,各种项目建设专项资金得到有效管控,管理水平有新提高。

4)图书馆建设迈出新步伐,投入300万,解决图书数量不足的历史欠账,并将逐步达到国家标准,新馆建设方案也已基本完成。

5)国有资产管理水平有了大幅度提高,对仪器设备进行彻底清查,盘点仪器设备5000多台件,调整设备账目4000多台件,使资产管理账实相符,权责明晰。

6)各二级学院、中专、成教院管理水平有新提升,定位更准、目标更明、管理更顺。

5.关心教职工利益,提升教职工待遇,让学校发展的成果惠及全院教职工。

2015年涨了两次工资,一次绩效、一次普涨。报销了两次学费全院共发放1676万元。

1)两次涨工资情况。

绩效部分共发363万,包括在编人员263万、合同制人员100万。即发了2015全年,还补了20143个月的;

普涨部分共发1180万,包括在编人员717万,即发了2015年、还补了20143个月;合同制6年以上、从20157月也人均涨了260元。

2)两次报学费情况。

一是给大家报销了多年来学研究生的学费75万,二是报销心理咨询师培训费24万,学院想尽办法增加大家的收入,即符合国家规定又使教职工得到实惠,充分体现了学院对大家的关怀。

6.以项目建设为载体,全面推进科研工作上台阶

2015年学院各类科研项目共获奖33项;完成省级教研项目45项,院级项目43项,提升了学院教科研的能力与水平。

7.加强学生工作人员培训,提升服务学生水平

1)通过辅导员职业能力大赛,校际交流、职业能力培训和心理健康培训,辅导员工作能力得到提高。辅导员进公寓工作取得较好效果,学生公寓管理水平明显提升。

2)投资60万元建设具有较高水平的心理健康教育中心;落实心理健康教育专项培训经费10万元;81名教职工通过了国家二、三级心理咨询师考试;被省教育厅授予辽宁省“大学生心理健康教育示范校”称号。

8.从实际出发积极改进招就工作,招生就业工作取得良好效果

2015年在全国招生工作新形势下,招生工作科学安排,我院实现逆势增长,比2014年多录取考生251人。毕业生初次就业率达到94.67%,协议就业率达到88.57%,超额完成了就业工作初次就业率92%,协议就业率86%的工作目标。

9.校园信息服务水平实现新突破,信息化工作向前推进

扩容校园带宽至500M,建设完成学院宿舍网,搭建科研管理系统、OA办公自动化系统等二个平台八大系统,初步形成了数字化管理环境。重新改版校园网站建设及开通微信公众平台。

10. 打造一流校园环境,学院基建项目加快推进

2015年学院俱乐部维修改造工程和校园大门及围墙工程已竣工,餐饮服务实训中心工程土建工程已完成,预计20167月竣工,投入使用。校园环境改造工程(三期)和校园道路建设工程,资金和手续已到位即将开工。另外还储备了一批项目,为十三五校园建设做好了准备。

11.后勤管理工作有新的提升。校园环境、保洁水平有新提高,清扫次数增加、质量提高,除雪及时,质量好于往年。

12.学校保卫工作又有新进步,师生安全意识增强。通过安全演练提高了处理突发事件的能力。

二、对当前形势的分析

当前形势的发展,总体上讲对我院发展十分有利,给我们提供了新的发展机遇。同时对我们也提出了更高要求,工作任务十分繁重。

1.老工业基地振兴再一次成为全国热点,此次振兴对职业教育寄予很高期望,重视程度前所未有,为我院发展提供了千载难逢的历史机遇。中共中央[2016]7号文件中明确提出“要扶持东北地区职业院校加快发展,引导支持各类院校办出特色,大力推进现代职业教育改革创新,探索行业、企业参与职业教育的新模式。支持职业院校加强国际交流与合作,引进国外优质教学资源开展合作办学。加大高素质技术技能人才培养和引进力度,组织开展老工业基地产业转型技术技能人才双元培育改革试式”中央这次态度坚决,行动迅速,春节前国家发改委就组织了试点城市答辩,我与姜市长到北京参加国家发改委答辩,沈阳将成为双元制试点城市,沈阳市的方案中,明确以我院为依托,联合六所中专筹备成立联合职院。

 2.从沈阳市情况看产业转型升级,中德产业园被国家列入重点项目,我院成为重要成员之一,担负为德资企业培养技能人才的任务。这为我院打造高端品牌,提升了宽广的舞台。

3.职业教育新一轮质量评估即将开始,去年教育部出台了质量提升计划,管理水平提升行动计划,创新发展行动计划等重要文件,都反复强调质量,对高职院