科技学院(附属中专、技师学院)
 首页 | 学院概况 | 党建工作 | 教学管理 | 教学考核 | 学生工作 | 招生工作 | 就业指导 | 文件下载 
站内搜索:
 
  顶岗实习
 教学计划 
 顶岗实习 
 人才培养方案 
 
  顶岗实习  
当前位置: 首页>>教学管理>>顶岗实习

科技学院顶岗实习管理制度

一、顶岗实习教学工作流程

成立顶岗实习工作领导小组和专业顶岗实习指导小组,制定顶岗实习工作方案。

召开顶岗实习动员会,按照顶岗实习工作方案提出相关要求,下发《学生顶岗实习报告》。为学生办理顶岗实习责任险。

对全体学生进行顶岗实习安全教育,签订《顶岗实习承诺书》(上交学办),布置实习期间学习任务,提出相关要求。

顶岗实习期间,学生要填写《顶岗实习周记》,每周上报指导教师。

校内指导老师至少每月一次企业现场指导和检查,并填写《顶岗实习教师企业走访记录单》。

实习结束,学生撰写《顶岗实习报告》,按时上交指导教师。

校内指导教师根据学生《顶岗实习报告》、《实习周记》及平时表现对学生顶岗实习进行考核,评定实习成绩后将相关资料交到教办存档。

校内指导老师每周三须汇总顶岗实习学生情况及交流记录,上传指定邮箱,由教研室主任汇总后上报教办。


 

二、顶岗实习管理相关要求

1. 顶岗实习是专业教学的一部分,除出国、参军和伤病外,所有毕业生必须全部参加顶岗实习,在顶岗实习开展前各辅导员做好参加顶岗实习的专业数、班级数和学生数统计备案工作。

2. 教师应积极开发顶岗实习合作企业资源,提高学生顶岗实习专业对口率,并将顶岗实习与就业工作有机结合,逐步增加留用实习企业的学生数量。

3. 教师开发的顶岗实习企业,在安排学生顶岗实习前应进行充分的先期考察,积极与企业沟通,商谈学生顶岗实习期间相关细节,签订合作协议。

4. 教师在联系顶岗实习企业的同时,应努力向合作企业争取学生在顶岗实习期间的各类待遇,如带薪率、企业食宿安排、交通安排、意外伤害保险及各类生活补贴等,为学生顶岗实习提供有力保障。

5. 加强自主实习学生的管理工作,严格审批流程,加强过程监管,并做好原始材料的保存工作。原始材料主要有:个人申请表(个人和家长签字)、实习单位实习证明(实习企业盖章或主要领导签字及联系方式)、辅导员与家长的沟通记录等。

6. 顶岗实习要求教师全员参与,按照“院长和书记总体负责、教学主任具体安排、专业负责人全面把控、指导教师责任到人”的总体原则进行管理,全院所有人员必须负起责任,做好分内管理工作。

7. 按照学院“跟踪、指导、检查、报告”制度要求,积极做好对学生顶岗实习全过程的管理和把控。

8. 实行学生组长现场管理制。以学生实习企业为单位,选拔优秀学生担任该企业实习学生组长,全面了解本组学生实习情况,每日向该组学生管理负责人上报;

三、顶岗实习指导教师工作职责

1. 所有顶岗实习指导教师可以通过设立顶岗实习微信群、QQ群,或借助电话及其他网络沟通手段与所分配的学生建立联系,确保把握学生动态,掌握学生实习情况第一手资料,每日要向专业负责人进行零事故报告。

2. 所有教师按要求进行现场指导,并填写《顶岗实习教师企业走访记录单》,做好指导记录、照片等原始资料积累,报给相应的专业负责人,专业负责人负责本专业顶岗实习情况的汇总和材料催交。

3.教师需要加强与学生实习单位的联系,积极与学生在企业的指导教师(或师傅)或相关领导沟通,掌握学生的实习动态,加强学生的思想政治教育和遵纪守法教育,提升学生顶岗实习期间安全意识。

4.对违反纪律的实习学生,除做好学生的思想教育工作外,还应收集相关违纪事实,及时上报,按有关违纪处理