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【沈阳日报】:一技在手 高职生“逆袭”最难就业季
2015-07-01 沈阳日报、沈阳网记者/杨主格 编辑/李亚其  审核人:

又到了一年的毕业季,相比于许多还在为找不到合适工作发愁的本科毕业生,沈阳职业技术学院12级数控01班的毕仲博已经拿到了新松机器人、哈电集团、特变电工3家知名大企业的offer。

记者从沈阳职业技术学院了解到,还没毕业,学院12级机电类应届毕业生中,60%以上已经签约沈鼓、鞍钢、通用、海尔等知名大企业。

该校就业负责人告诉记者,学院把营销学中的“4C理念”引入到学生培养、就业工作中,把每名学生都当做个性化的“产品”去“生产”、“销售”,满足企业和学生的双向需求。

校企合作学生搭上名企“直通车”

有品牌魅力才有吸引力。作为国家级示范性高等职业院校、辽宁装备制造职业教育集团牵头院校,沈阳职业技术学院可以说是国内职业院校中的“985”。

有了梧桐树,更容易招来金凤凰。沈鼓集团、鞍钢集团、通用北盛、中航工业哈尔滨东安(发动机)集团公司、一汽解放汽车、东风日产等大型企业纷纷来到学院“下订单”。每年600多名学生毕业即可到名企就业,部分优秀毕业生更是成了名企争抢的“香饽饽”。

该校就业工作负责人介绍:由于专业技术扎实,就业目标明确,踏实肯干,综合素质优,使得我们的毕业生找工作已经从“有业即就”变成“挑企业”、“挑岗位”。

学生培养“一技在手”到“学技终身”

一直以来,很多学生和家长认为接受职业教育的都是“学习不好,被中考、高考所淘汰的学生”。但记者了解到,在沈阳职业技术学院,半数以上省内考生分数都超过了三本录取分数线。

学院相关负责人介绍,学院现有教育部确定的国家重点建设专业11个,全国机械行业特色专业2个、省级品牌专业8个,示范专业8个。“很多考生甚至放弃二本、三本,选择来我们这儿读高职,看重的就是这些品牌专业广阔的就业前景。”

想把学生当做个性化“产品”去营销,首先就要严把质量关。学院探索和实施“三双”、“四跟”的办学模式。专业跟着主导企业走;课程跟着岗位能力走;教学跟着生产过程走;教材跟着任务项目走。学院实施“双证融通”人才培养课程体系,将职业标准、职业资格证书标准纳入课程教学内容,使学生课程成绩合格就具备获得职业资格证书的能力,能够获得就业必须的职业资格证书。学院各专业的课程体系不仅强调技能培养,同时保持高职“高”的特性,理论、实践并重,使学生不仅有较强的岗位技能,就业无忧,而且使学生就业后有很强的发展后劲。我们培养学生的要求是不仅要“一技在手”,还要“学技终身”。

企业好评“技术高、肯吃苦、上手快”

如果说学生是学院打造的“产品”,那用人单位就是挑剔的“客户”。想要“客户”满意,“产品”必须性价比高。近些年,沈阳职业技术学院已经把上万名优秀毕业生输送到装备制造、航空装备、电商物流等热门行业。毕业生优秀的工作表现让学院频频收到企业对毕业生的好评回馈。

2013届毕业生路彦达就职于特变电工沈阳变压器集团有限公司。工作2年,与众多本科生站在同一起点,路彦达凭借着踏实肯干、吃苦耐劳的优秀表现,现已成长为企管部部长助理。

2014届毕业生徐国辉毕业后进入中航工业沈阳发动机设计研究所工作。工作仅一年,他便因表现优异被调往高精尖的整机设计实验室工作。

2014届毕业生陈雪娇,实习期一结束就转为世界五百强企业亚马逊中国沈阳运营中心的正